调查:仓库工人看到了帮助他们完成工作的技术的价值

根据卢卡斯系统公司今天发布的市场研究洞察，仓库工人非常重视科技，以至于他们愿意接受减薪和换工作，以利用科技来帮助他们更好地完成工作。

这项研究在2022年5月对500名美国仓库工人进行了调查，据说这是第一次调查工人与技术的关系，以及他们对日常工作的恐惧、期望和看法。这项名为“仓库工人之声”的研究是由韦克菲尔德研究公司(Wakefield Research)开展的卢卡斯系统该公司为仓库工人和主管提供人工智能驱动软件。

在这项研究中，近四分之三(74%)的在职员工表示，如果技术对他们的工作有帮助，他们会考虑在另一家公司降薪，以获得使用技术的机会。员工们还表示，他们的体力消耗很大，一天中超过三分之一的时间都在走路，他们欢迎机器人或其他科技工具的帮助。

“作为数万名现场仓库工人使用的软件的先驱，我们一直在寻求输入。我们感兴趣的是，如何让现场工人的工作更容易、更好，以及是什么让他们留在雇主身边，或者鼓励他们去别处寻找工作。”Lucas Systems首席营销官肯·拉穆塔尔说。

其他市场研究见解包括:

•员工希望继续留在雇主身边，但觉得有必要做出改进，让自己的工作更轻松。员工普遍预计在目前的雇主工作至少三年(74%)，其中35%的人预计任期超过五年。
•75%的员工表示，工作中的身体压力比精神压力对他们的影响更大。身体疲劳的主要原因是搬运和/或举重，其次是步行和/或旅行。
•导致精神紧张的主要原因包括达到绩效或激励目标(25%)和在仓库安全操作(20%)。
•工人们将机器人视为富有成效的盟友，但担心配额增加。超过五分之二的人认为机器人将减轻身体压力(46%)或帮助他们在挑选物品时达到更好的速度(44%)或更好的准确性(40%)。

在这项研究中，员工们认为公司的技术是对他们的投资。卢卡斯系统公司认为，在一个已经面临劳动力短缺的行业，这是有意义的。

Ramoutar说:“如果现场工人将技术投资与公司帮助他们的意愿等同起来，那么这向我们表明，仓库技术除了在改善仓库运营和绩效方面发挥作用外，还可以在吸引和留住员工方面发挥至关重要的作用。”

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