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肖恩·西蒙斯和迈克尔·赖斯,埃森哲,2021年1月6日
通过正确的行动,供应链领导者可以将供应链中断转变为有意义的变革,并建立长期弹性,以战胜不确定性并实现增长。那些做到这一点的公司将在现在和将来获得竞争优势。
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作者:特约编辑加里·福杰·2020年11月23日
我们问过了,你也告诉了我们你的薪水是多少,以及你对职业道路的展望。而且,考虑到过去几个月发生的事情,你总体上还是乐观的。往下读,看看你在我们的调查中处于什么位置。
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罗伯特·米歇尔·2020年10月6日
闪闪发光的新技术可能是自动起重卡车,但无人驾驶卡车远非唯一的趋势,而且可能不是某些业务的最佳步骤。其他技术,包括车队管理和远程信息处理、摄像头和虚拟现实培训,提供了一系列可以提高叉车作业效率的技术。
由MMH Staff·2020年9月21日撰写
WorkStep调查了全国600多名产业工人,以了解前线工人如何看待行业、COVID-19的影响以及他们的雇主的反应。
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Jim Monkmeyer, DHL北美供应链运输总裁,2万博ag客户端app020年9月9日
熟练劳动力和司机短缺是整个物流行业面临的长期挑战。这就是为什么成功吸引、留住和提升顶尖人才至关重要的原因。
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罗伯特·米歇尔·2020年8月10日
闪闪发光的新技术可能是自动起重卡车,但无人驾驶卡车远非唯一的趋势,而且可能不是某些业务的最佳步骤。其他技术,包括车队管理和远程信息处理、摄像头和虚拟现实培训,提供了一系列可以提高叉车作业效率的技术。
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特约编辑加里·福杰(Gary Forger) 2020年6月10日
自动化并不全是设备。人对于一项重大资本支出的长期成功同样重要。从人们的工作到他们如何与他人互动,这影响着一切。
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迈克尔·莱文斯(Michael Levans), 2020年6月8日
2020年初,我们的失业率仅为3.5%,我国的物流、仓库和配送中心运营——以及我们的运营商合作伙伴——正在经历一代人以来最紧张的劳动力市场之一。
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布里吉特·麦克雷·2020年6月8日
随着商界摆脱COVID-19的影响并实施未来计划,物流业正在为其他行业的失业工人提供新的机会。对于物流经理来说,现在是时候寻找在紧张的劳动力市场上无法获得的人才了。
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帕特里克·伯恩斯·2020年6月5日
全球基于云计算的劳动力管理SAAS提供商Quinyx最近发布了一份关于“无桌面劳动力状况”的报告,该报告解决了物流管理劳动力问题。万博2.0app下载
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布里吉特·麦克雷·2020年6月3日
以下是公司如何使用他们的劳动管理系统(LMS)来提高员工绩效,提高物流弹性,并为未来的员工做好准备。
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MMH Staff·2020年4月24日
虽然劳动力短缺和自动驾驶汽车能够减少人工出行是其成功的关键,但除了减少劳动力要求外,机器人还有其他好处。
![<p>顶级的家政服务是有效的劳动管理的有力指标](https://sc247.s3.amazonaws.com/images/made/cc42bf9c00ff4c6b/MMH2003_BP_Labor_main800_800_533.jpg)
特约编辑加里·福杰(Gary Forger) 2020年3月10日
关于数据中心和仓库中劳动力的可用性和稳定性的抱怨已经够多了。忽略这条道路,大约三分之一的设施已经落实了激励和参与员工的工具和实践。其他人别无选择,要么跟随,要么落后。
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鲍勃·特雷比科克(Bob Trebilcock) 2020年2月28日
除了建立一个无与伦比的网络,亚马逊还在投资员工,以赢得人才争夺战
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帕特里克·伯恩斯·2019年12月6日
近20家GISC成员公司承诺,到明年年底,将雇佣超过2.5万名新的impact员工。2021年的目标是10万人。