第38届年度薪酬调查:薪资开始反弹
劳动力需求超过供应、员工留住面临挑战、电子商务销售增长、供应链短缺以及相对健康的经济状况等一系列因素共同导致了供应链工资的反弹。
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第38届年度薪酬调查:薪资开始反弹
在当前的市场上,劳动力的需求已经完全超过了供给,这不是什么秘密,低于4%的全国失业率只是说明了问题的一部分。在全国各地的仓库、配送中心(dc)和其他物流业务中,失业率通常低于全国平均水平,招聘公告板上的空缺职位很少,现有员工都在盯着“下一个最好的事情”——以防万一。
所有这些都是在电子商务销售急剧增长、经济状况相当强劲以及供应链持续短缺的背景下发生的,所有这些都使目前典型的物流、仓库或供应链经理的生活变得困难。
麦肯锡公司万博ag客户端app报告称:“运输和物流行业受到的打击尤其严重,整个价值链都能感受到留住员工的挑战和劳动力成本上升的影响。”
这家研究公司说,这种普遍存在的“劳动力不匹配”使私营部门的工资水平提高到疫情前长期增长率的两倍多,但职位仍然空缺。
换句话说,即使是更高的工资也无助于填补空缺职位和能够填补这些职位的候选人之间日益扩大的差距。“尽管工资上涨,但物流业务仍难以招聘和留住一线工人,”麦肯锡表示,“同时缺勤率也在增加,这在整个供应链上造成了连锁反应。”
你目前到2022年的总年薪是多少?
(包括奖金和佣金等)
为了找出更多关于这些因素的信息,也为了让供应链领导者深入了解目前典型物流运营的幕后到底发生了什么,无双研究小组(PRG)2022年2月,无双传媒(Peerless m.mxappadgMedia)的研究部门进行了一项新的“薪酬与高管教育研究”。近300名《物流管理》万博2.0app下载读者参与了在线调查。
免费下载:完整的2022年工资调查报告
万博2.0app下载《物流管理》很荣幸为您提供我们第38届年度薪酬调查的完整结果和分析,这是对物流和供应链专业人员当前薪酬状况和整体薪酬方案的最全面的了解。
劳动力需求超过供应、员工留住面临挑战、电子商务销售增长、供应链短缺以及相对健康的经济状况等一系列因素共同导致了今年供应链工资的反弹。
工资全面上涨
平均而言,供应链和物流专业人员在2022年的年收入为126,215美元,比2021年的112,779美元有所增加,但与2020年的126,475美元的平均水平持平。2022年的平均工资是10.8万美元。
20%的供应链专业人员年收入在15万美元至249999美元之间,16%的人年收入在12万美元至149999美元之间。12%的受访者年收入在9万美元至99999美元之间,10%的受访者年收入在10万美元至119999美元之间。在高端行业,9%的供应链专业人士年收入超过25万美元。
物流薪酬(性别)
在过去的12个月里,64%的专业人士表示他们的工资水平有所提高,32%的人表示他们的工资水平保持不变,4%的人表示工资水平有所下降。当被问及他们的工资变化有多大时,平均增长8%,平均下降19%。
在收到的近300份回复中,80%来自男性受访者,20%来自女性受访者。从反馈来看,很明显存在性别薪酬差距。例如,男性报告的平均年薪为123,550美元,而女性供应链专业人士的平均年薪为89,500美元。
按年龄划分物流工资
探索结果
受访者遍布北美各地,其中29%居住在中西部,19%居住在大西洋中部,16%居住在西部,13%居住在东南部。8%住在南方,5%住在新英格兰,4%住在加拿大,2%住在山区各州。
按地区划分的调查结果显示,新英格兰地区的专业人士平均收入最高,为11.72万美元,其次是中西部地区,平均收入为10.65万美元。大西洋中部受访者的平均年收入为106,480美元,山地州受访者的平均年收入为102,475美元,东南部专业人士的平均年收入为102,180美元。
收入最低的州位于南部,平均为96,800美元,其次是加拿大,平均为97,250美元,到2022年,西部各州的平均收入为98,360美元。
调查参与者的年龄各不相同,32%在55岁至64岁之间,25%在45岁至54岁之间,22%在35岁至44岁之间。13%的人年龄在35岁以下,8%的人年龄在65岁以上。
按职位划分工资
根据调查结果,很明显,供应链的年薪随着年龄和任期的增加而增加。55岁至64岁的受访者表示,2022年的年薪为120,150美元,而45岁至54岁的受访者的平均年薪为108,920美元,35岁至44岁的受访者的平均年薪为90,000美元。65岁以上的受访者平均收入为116,550美元,35岁以下的受访者平均收入为65,600美元。
万博ag客户端app交通至关重要
在今年的调查中,20%的受访者是物流经理或主管;6%是运营经理或董事;6%为公司或部门经理;还有6%的人是供应链经理或董事。
平均而言,副总裁和总经理的年薪最高,为208,350美元(高于2021年的196,833美元),其次是公司或部门经理,平均年薪为176,100美元。
其他职位的薪水也出现了大幅增长,包括运输经理和总监,他们报告的2022年平均工资为107,550美元,高于2021年的100,150美元,供应链总监和经理,他万博ag客户端app们报告的2022年年薪为151,675美元,高于前一年的144,750美元。
工资是最重要的工作职能
当被问及最重要的工作职责时,21%的受访者指出是分销和物流,16%的人说是运营,9%的人说是供应链管理。其他受访者表示,车队运营(7%)是他们最重要的职能,7%的人说销售,6%的人说交通和运输,6%的人说进出口业务,还有6%的人说采购。万博ag客户端app
据报告,在2022年,任何主要涉及供应链管理的人的平均工资最高,为144,980美元,其次是销售,平均为126,370美元。从2021年起,工资增长的两个主要工作职能是交通运输和进出口业务,这很可能是因为在当前的供应链挑战中,这些职能变得非常重要。万博ag客户端app
平均而言,在交通和运输行业工作的人在2022年的收入为112,175美元,而2021年为100,万博ag客户端app015美元。同样,主要工作重点是进出口业务的受访者在2022年的平均工资为82,250美元,高于前一年的78,485美元。
在过去的2 - 3年里,你在工作中承担的职能数量是增加了、减少了还是保持不变?
在制造业工作的受访者平均工资最高,为114,320美元,其次是分销商,平均工资为110,480美元。咨询业员工的年收入约为106,875美元,而第三方物流(3PL)员工的平均年收入为102,250美元。
批发贸易员工的收入约为95,350美元,零售贸易员工的收入约为93,235美元。
填补空白
许多受访者受雇于制造业机构(41%),其次是批发贸易(11%)和分销商(11%)。其他人在零售业工作(9%),8%在第三方物流工作,3%在咨询行业工作。
随着供应链持续中断,72%的专业人士表示,在过去两到三年中,他们在工作中履行的职能数量有所增加。只有超过四分之一的读者说他们的功能数量保持不变,只有2%的人说它们减少了。
当被问及他们在目前的职位上工作了多少年时,31%的受访者说他们在目前的职位上工作了三到五年,23%的人在目前的职位上工作了10年以上。其他人则持有目前的职位1年至2年(21%),6年至10年(16%)或不到1年(10%)。
多年物流/供应链管理经验
当被问及他们有多少年物流和/或供应链管理经验时,17%的受访者表示有11年至15年的经验,15%的受访者表示有30年以上的经验,12%的受访者在该领域的经验不足10年。46名受访者表示,他们对更好的工作机会“始终持开放态度”,31%的人对目前的工作感到满意,20%的人在被动地寻找,3%的人在积极地寻找。
对现状满意的受访者平均收入为124,535美元,而积极寻找工作的受访者平均收入为108,560美元。然而,那些“被动寻找”和“总是寻找”的人年收入相似,分别为118,540美元和118,890美元。
促进职业发展
在今年的受访者中,有41%的人拥有学士学位,23%的人完成了一些大学学业,12%的人拥有MBA学位,另有10%的人获得了研究生学位。8%的人拥有大专学历,5%的人完成高中学业,2%的人接受过非学历教育。
约37%的受访者完成了物流和/或供应链管理的正规教育,而63%的受访者没有完成。完成正规供应链或物流教育的个人平均工资为110,135美元。那些没有完成这类教育的人平均年收入为99,965美元。
在你的职业生涯中,你认为最重要的一步是什么?
当被问及他们最有效的职业发展努力时,56%的受访者指出个人或社交网络,而其他人则表示行业认证(28%)或行业或专业协会的会员资格(27%)。
另有23%的人表示,参加商业领域的课程或获得学位有助于他们在供应链领域的发展,而12%的人表示,参加运输、物流或供应链方面的课程或获得学位。万博ag客户端app最后,14%的受访者表示,在这一领域的成功来自于努力工作、国际经验或在职培训。
作者简介
布里奇特·麦克雷,编辑布里吉特·麦克雷是佛罗里达州克利尔沃特《物流管理》杂志的特约编辑。万博2.0app下载自1996年以来,她一直从事运输和供应链万博ag客户端app领域的工作,并为物流管理和供应链管理评论报道了行业的所有方面。万博2.0app下载她的电话号码是(电子邮件保护),或在Twitter上@BridgetMcCrea并购势头:2022年仓库20强 卡车:恢复正常? 从这个问题看更多