管理主体
圣查尔斯,伊利诺伊州
30年的供应链管理经验,包括在多家全球软件公司和私募股权公司担任高层领导职务。他是公司的前任总裁和执行董事会成员WERC并在执行委员会任职吉吉的剧场唐氏综合症成就中心。他的热情是帮助Gigi的年轻人找到工作。
现代的:在供应链管理软件领域,尤其是执行系统,你关注的趋势是什么?
Wohlwend:我所看到的最有趣的发展之一是向云的迁移。它已经存在了万博ag客户端app运输管理系统(TMS)有一段时间了,但一直没有市场仓库管理系统因为这是一个实时执行系统。如果它坏了,你就不能发货,人们就会失业。这种情况现在正在改变。解决方案提供商正在对云技术和安全性进行重大投资,这意味着更多的组织可以放心地将其内部部署解决方案迁移到云上。这将允许年轻的解决方案提供商,他们已经在云上建立了自己的技术,赶上或超过一些知名的参与者。那些老的解决方案提供商将不得不构建一个云解决方案。
现代的:经颅磁刺激怎么样?
Wohlwend:云中的TMS是一个经过验证的解决方案,它不是关键任务。如果它坏了,你还可以发货。因此,我们看到云TMS提供商增长迅速,市场份额不断增加。
现代的:你在仓库执行空间看到了什么?
Wohlwend:过去被称为仓库控制系统的东西,它决定了手提包应该去哪里,现在是运行语音和拾取模块。所以,现在所谓的仓库执行系统和WMS之间的界限是模糊的。现在,你仍然需要大脑,所以那些在旧的WMS上投入了大量资金的公司不会把它拆掉。他们正在投资WES以获得这些订单履行能力。这取决于你的技术投资处于什么阶段,是否已经疲劳了。现在,我们在新的网络技术中看到的一件事是,公司每年都可以升级他们的WMS。但是,他们必须在过去的三四年里安装这个系统才能获得这种能力。
现代的:WMS附加组件呢?
Wohlwend:企业在两个领域进行投资:开槽和劳动力管理。两者都是由亚马逊的效果。例如,在芝加哥有一个DC现在每小时支付15美元。这意味着该工业园区的其他特区必须将工资提高到每小时15美元,否则他们就会失去员工。有了这些额外的费用,你必须优化你的劳动力,你必须尽你所能让这项工作更有吸引力。这导致开槽和劳动力管理,以及更多的自动化,如传送带和机器人,使工作更容易。
现代的:劳动力短缺有多严重?
Wohlwend:这是Alpine目前合作的所有公司面临的首要问题。并不是没有劳动;这是劳动力的质量和留存率。如果你的系统和流程不容易使用,劳动力就会离开。
现代的:我们今天听到很多关于人工智能(AI)还有机器学习。他们在执行领域扮演什么角色?
Wohlwend:这很有趣。在我之前的工作中,我看到了人工智能和大数据在人力资源或客户关系管理等职能方面的帮助。我还没有看到它用于实时分发。如果你在谈论库存或分销网络计划,这些都是帮助你优化的好工具。我认为,看看这些技术如何以及在哪里应用于供应链执行领域,将是一件有趣的事情。