劳动管理

布里奇特·麦克雷·2022年11月14日
我们的年度薪酬调查调查了物料搬运专业人员的薪酬、工作和职业经历、工作职责和职业满意度。

杰夫·伯曼·2022年10月21日
随着12个铁路工会中的6个已经批准了与美国一级货运铁路的新合同，总部位于华盛顿特区的美国铁路协会(AAR)继续为继续取得进展提出理由。AAR解释说，货运铁路部门与其员工之间的谈判解决了生活质量问题，包括历史性的加薪和维持优质医疗保健计划，并重申了对铁路员工和总统紧急情况委员会(PEB)建议的支持。

迈克尔·莱文斯，2022年9月16日
本月，我们将继续追踪机器人和物联网的发展，以及这些技术在帮助劳动力响应供应链并与供应链互动方面所发挥的作用。

作者:Christopher A. Boone，博士，密西西比州立大学助理教授;卡尔·b·曼罗德，博士，教授，佐治亚学院和州立大学·2022年9月7日
虽然动荡的市场给托运人、承运人和服务提供商带来了麻烦，但我们的研究也关注了当今物流和供应链领导者面临的最关键的威胁之一:人。

白皮书
Bluecrew·2022年8月23日
为了找到新的解决方案，工作场所必须了解为什么传统的人员配置解决方案不再有效。这就是为什么Bluecrew出版了最新的电子书《工作场所需要什么，没有从计时工供应商那里得到什么》。

MMH Staff·2022年6月29日
卢卡斯系统公司(Lucas Systems)最新的“仓库工人之声”(Voice of the Warehouse Worker)研究发现，近四分之三(74%)的现场工人表示，如果技术对他们的工作有帮助，他们会考虑在另一家公司降薪，以获得使用技术的机会。

MMH Staff·2022年6月9日
Zethcon为第三方物流(3PL)市场提供基于云的仓库管理(WMS)软件，而Made4Net是面向多个终端市场的基于云的供应链执行和仓库管理系统(WMS)软件的全球提供商。

布里奇特·麦克雷·2022年6月1日
由于劳动力短缺的问题看不到尽头，企业正在转向劳动管理系统技术来帮助优化他们当前的劳动力资源。

网络直播
LM Staff·2022年5月16日
当公司超越临时中介和第三方物流选择，寻找支持全面、一流仓库管理方法的合作伙伴时，他们可以期待获得最高的胜利。

MMH Staff·2022年4月21日
供应链运营商采用WeMake模式实施结构化计划，并提供支持资源，为自闭症成年人创造长期、有意义的工作

网络直播
MMH Staff·2022年4月19日
4种独特的方法在几天内实现移动机器人，而不是几周。

瓦戈，2022年4月18日
对主要市场趋势做出反应

MMH Staff·2022年3月17日
Bastian Solutions帮助企业回答这样的问题:“我们可以在多大程度上实现自动化，我们可以多快实现自动化?”

加里·福杰，2022年3月8日
是的，维修技师太少了。不，这并不具有行业危机的特征。但招聘和留住高绩效人才肯定需要成为各个公司的优先事项。

罗伯特·米歇尔·2022年3月7日
劳动力短缺是一个严重的问题，不仅对于华盛顿特区和其他供应链站点的一线员工来说是如此，对于更高层次的供应链人才来说也是如此。我们调查了供应链专业人士，发现不到三分之一的人认为他们的公司对现有员工的需求做好了充分准备，而三分之二的人已经加薪以留住更多的人。