美国邮政将开始与工会谈判

美国邮政(USPS)表示，在面临严峻的财务状况时，它已经启动了与美国邮政工人工会(AFL-CIO)的谈判。

美国邮政工会是美国邮政四个工会中最大的，代表着21.1万名员工，包括职员、机械师、司机、保管员和一些行政职位。据美国邮政称，APWU的合同将于11月20日到期。

美国邮政官员说，由全国信件运输协会(NALC)代表的20.7万名在大都市地区投递的员工的合同将于2011年11月20日到期，与全国邮政邮件处理工会(NPHMU)代表的在邮件加工厂和邮局工作的4.9万名员工的合同到期日期相同。这两个工会的合同谈判将在合同到期前90天左右开始。

美国邮政的第四个工会——全国农村信件运输协会(NRLCA)的合同将于今年11月20日到期，合同谈判将于9月13日开始。该协会代表了6.7万名主要在农村和郊区投递的职业雇员和4.8万名非职业雇员。

美国邮政首席人力资源官兼执行副总裁安东尼·维格兰特在一份声明中说:“我们过去与工会成功合作，帮助改革邮政服务，我们希望在谈判期间保持这一势头。”“我们的目标是通过谈判达成一份对客户、对员工都公平的合同，并满足我们的财务和运营需求。”

考虑到美国邮政在第三财季净亏损35亿美元，而去年同期为24亿美元，营业收入为160亿美元，同比下降2.94亿美元，满足未来的财务需求是势在必行的。运营费用195亿美元，同比增长7.89亿美元。

这是美国邮政在过去16个季度中的第14次净亏损，2010财年迄今净亏损54亿美元，而2009年同期为47亿美元。
美国邮政官员表示，运营费用的增加主要是由于非现金公允价值调整导致的工人补偿费用增加，以及退休人员健康福利费用增加。

本季度的邮件量为409亿件，下降了约7亿件，降幅为1.7%。主要由于不断转向电子替代品，包括电子邮寄商业文件和在线采购订单，以及其他电子邮寄流程，美国邮政在过去三年多的时间里一直处于困境之中。更重要的是，它面临着2011财年预计70亿美元的缺口。

政府问责局(GAO) 2010年3月的一份报告指出，美国邮政需要考虑各种重组措施，以遏制近年来收入和数量的大幅下降。该报告还指出，美国邮政的邮件量从2007-2009财年下降了350亿件，即17%，在此期间损失了120亿美元。报告还提到，当经济复苏时，美国邮政预计总邮件量不会回到以前的水平，预计2010财年总邮件量将下降到1670亿件，这是自1992财年以来的最低水平，比2006财年的峰值低22%。

同月，美国邮政总局发布了一份报告——《确保美国邮政服务的可行性:未来的行动计划”——该计划涉及七个关键领域，使其成为一个财务上更可行的实体，包括为多达80万退休人员调整退休人员的健康福利，尽管它只有59.6万名在职员工(如果不加以纠正，明年的账单将达到40亿美元)，调整送货日以更好地反映当前的邮件量(这可能意味着周六送货到家的结束，不过，在这一天，32741个邮局中的大多数将继续营业)，以及其他举措。