LM观点:第38届年度薪酬调查显示数据正在反弹

《物流管理》(LM)连续第38年利用其4月刊来分享我们万博2.0app下载的年度薪酬调查结果，这是市场上物流管理人员薪酬和员工发展需求的最清晰、最全面的快照。和过去几年一样，

这个独家研究项目是由无双研究集团(PRG)进行的，是我们阅读量最高的编辑功能(第20页)和PRG制作的下载量最高的报告的基础。事实上，在接下来的几周内，请查看您的电子邮件，以获得访问完整的2022年LM工资调查的邀请。

特约编辑布里吉特·麦克雷与PRG的研究总监布莱恩·博德特首次合作，对2022年2月从近300名物流专业人士那里收集的数据进行了全新的分析。当然，我们要感谢所有花时间完成今年调查的LM读者。

我们的研究团队今年发现了什么?考虑到我们仍然深陷几十年来最严重的劳动力危机，劳动力需求几乎超过了供给，对于那些决定致力于物流和供应链管理并坚持下去的人来说，这是一个相当好的消息。

事实上，今年的薪资水平有所回升。据麦克雷报道，到2022年，供应链和物流专业人士的平均年收入为126,215美元。这比2021年的112,779美元有所增加，接近2020年的平均水平126,475美元。

麦克雷说:“我们一直发现，你的薪水会随着工作年限的增加而增加，但真正的增长是在5年后。”“今年，在职10年以上的人平均年薪为126715美元，而在职3至5年的人平均年薪为88750美元。还有一个‘工作满意度’因素也影响了这些长寿数据，因为物流专业人士似乎仍然热爱他们的工作。”

事实上，考虑到在过去几年里LM的读者所面临的不断增加的压力和混乱，我一直被我们的“职业满意度”调查结果年复一年地打倒。今年，共有92%的受访者表示，他们对自己在物流和供应链管理领域的职业“非常满意”或“有点满意”。

是什么推动了这种满足感?领先的是“与同事的关系”(56%)和“成就感”(51%)。“薪水”和“与老板的关系”并列占48%。

顺便说一下，虽然46%的受访者表示他们“总是对更好的机会持开放态度”，但令人惊讶的是，31%的受访者表示他们“对现在的处境感到满意”。事实上，麦克雷的报告显示，对当前工作感到满意的受访者的收入(124,535美元)明显高于那些积极寻找工作的受访者，后者的平均收入为108,560美元。

麦克雷说:“不难理解为什么今年的同志情谊和成就感如此之高。”“这些专业人士在我们这一代人(如果不是更长时间的话)经历的最艰难时期保持了关键的商业活动。现在，突然之间，世界了解了物流和供应链经理的工作，并认识到他们发挥的重要作用。在职业生涯中，还有什么比这更重要的呢?”