2021薪酬调查:完成工作的满意度

与往年一样，这项独家研究项目由卓越研究小组(PRG)它是我们最受欢迎的编辑专题和PRG制作的下载最多的报告的基础。事实上，在接下来的几周内，请注意您的电子邮件邀请您访问完整的2021年LM薪酬调查。

这也标志着执行编辑帕特里克·伯恩森连续第12年为这份广受欢迎的报告撰写摘要。今年，Burnson与PRG的新研究主任Brian Beaudette合作，对所有数据进行分析。经过25年对动态全球汽车市场的关注，我们很高兴现在有Beaudette将他的分析技能应用于PRG的供应链市场。

我想你会发现，这次新的合作为托运人提供了物流管理薪酬和员工发展需求的最清晰、最全面的快照——基于400多名负责运输我国货物的物流专业人士的数据的洞察力。万博2.0app下载我们感谢所有花时间完成今年调查的LM读者。

那么，我们的研究小组发现了什么?我想，大多数受访者告诉我们，在这动荡不安的一年里，他们目睹了相当停滞的工资增长，这一点也不奇怪——但这一事实似乎并没有让他们感到困扰。“由于失业救济金和政府救济支票的存在，大多数经理似乎都接受了薪资趋于平缓的局面，”博黛特说。“然而，最让我们印象深刻的是反弹所反映的信心。”

事实上，正如Burnson在今年的总结中所分享的那样，我们的研究结果告诉我们，由于刚刚经历的事情，托运人正在重新感受到一种使命感，现在正专注于打造更具弹性的职业。这是一个一直为自己所做的事情感到自豪的团体，今年肯定肯定了他们的角色，提高了他们的自信心。

伯恩森说:“当我们开始为这一专题采访研究人员、教育工作者、高管招聘人员和行业顾问时，我们本以为会听到很多与物流管理人员应对疫情压力有关的可怕故事。”“相反，我们了解到，这场危机激发了我们的从业人员的最佳表现，他们意识到他们的工作在大流行期间以及现在的恢复过程中是多么重要。”

就像多年来一样，“工作满意度”的数字仍然高得惊人。今年，我们发现44%的人说他们“非常满意”，45%的人说他们“有点满意”。

正如布莱恩特大学(Bryant University)营销和供应链管理副教授迈克尔•格雷维尔(Michael Gravier)与伯恩森(Burnson)所分享的那样，考虑到这一老年人口刚刚被抛到聚光灯下，而且这种内在的成就感肯定已经淹没了他们，这些高数字是意料之中的。

“我们发现很多专业人士已经在这个行业工作了几十年，”格雷维尔补充道，“即使是在充满挑战的一年，物流管理现在成为新闻热点，社会比以往任何时候都更加认识到它的重要性，这一定会让他们感到一些满足。”万博2.0app下载