万博2.0app下载物流管理处推出供应链招聘板
新服务帮助员工探索机会,雇主扫描简历或发布空缺职位,每月访问量超过13.5万。
通过LM的员工·2015年5月18日
2015年5月18日
物流运营面临的最大问题之一是对高素质员工的需求。为了弥补人才缺口,万博2.0app下载很高兴地宣布一个新的供应链招聘板,未来的雇主和员工可以在这里寻找特定的人才和机会。
招聘板是非常具体的行业利基服务万博2.0app下载及其在供应链集团的姊妹出版物。由于这些媒体品牌的实力,招聘板是连接高质量候选人和高质量雇主的有力工具。例如,一位雇主告诉我们,尽管申请者的数量比她使用过的其他广泛的求职网站要少,但每个申请者的资格都很到位,她最终把他们都录用了。
新的工具允许在整个面试过程中自动过滤和跟踪申请人。其他功能还包括移动优化列表、完整的简历导出功能、详细的月度绩效报告,以及高级过滤功能,求职者可以控制浏览者看到的内容,以保护自己的身份。
雇主可以通过该网站跟踪候选人并分享有关申请人的笔记。与人力资源招聘软件系统不同,招聘板在网站上提供了许多相同的功能。Logisticsmgmt.com平均每月有7万名独立访客,而Supply Chain Group每月的访客总数为13.5万。
当特定的简历或职位发布时,招聘板可以发送招聘提醒邮件。发布简历不需要任何费用,而且由于该网站刚刚上线,第一批登陆者将被放在显著位置。发布未完成的职位,30天的报价为295美元,60天的报价为495美元。点击这里访问SupplyChainJobBoard.com。
针对行业的职位分类头衔包括:
●空运
●调度
●司机
●执行/总经理
●项目经理
●系统设计师
●系统程序员
IT/网络管理
●专家
●销售经理
●安装技术员
●服务技术员
●行政/客户
●服务办公室工作人员
●技术管理(维修、安装、设计)
●全国销售经理
●区域销售经理
●产品设计师
●市场营销或公共关系
●财务
●操作
●副总裁/执行官
●总裁/ CEO
●工厂联络
●经销商联络
●零售销售/专员
最新白皮书
摘自2022年12月的《物流管理》杂志万博2.0app下载
这是非常不稳定的一年,全球政治和经济的不稳定使情况更加复杂。对于物流和供应链专业人士以及运营商高管来说,面对快速和持续的变化,是时候做出反应并建立一个连贯、有凝聚力、灵活和有弹性的战略了。
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