本月的《物流管理:读者调查》万博2.0app下载直面负面看法

物流管理(LM)的忠实读者很清楚我万博2.0app下载们喜欢传统。和往常一样，我们的9月刊在秋季开始时分享了“物流和运输趋势年度研究”的结果。万博ag客户端app

事实上，2022年是LM编辑和研究团队与佐治亚学院的Karl Manrodt博士合作的第31年，这项调查已被业界公认为整体物流运营绩效的最终成绩单。密西西比州立大学的克里斯托弗·布恩博士再次加入曼罗特的队伍，介绍了这些发现的背景。

通过这项调查，Boone和Manrodt揭示了按模式花费的运费美元的百分比，并确定了运输支出的变化。万博ag客户端app在过去的几年里，我们重新定位了一些问题，将更多的注意力放在推动物流管理数字化转型的关键因素上，包括需要更多的技术来提高可视性和整体性能。万博2.0app下载

同样是在今年，该团队决定增加一个部分，重点讨论物流和供应链管理专业人士如何看待当前的劳动环境——一些人认为已经进入危机模式。

曼罗特说:“我们了解到，交通支出反万博ag客户端app映了过去两年市场力量创造的动态。”“由于托运人希望降低成本并确保运力，TL和LTL的支出都有所增加，私人车队的支出也有所增加。虽然这并不令人惊讶，但我们收集的一些关于人才的数据却令人惊讶。”

例如，只有23.7%的受访者表示，他们的组织拥有满足当前需求和挑战所需的人才，而74%的受访者预计，在未来一年满足需求“困难”或“极其困难”。

Boone表示，这将变得更具挑战性，因为我们看到机器人和自动化的投资增加，旨在帮助缓解劳动力短缺。他表示:“仅靠技术无法解决供应链人才问题。”“事实上，技术是一把双刃剑。随着更多技术的整合，人们将需要新的技能组合，这使得找到合适的人才变得更加关键。”

一个让我惊讶的数据点是:只有6.75%的受访者“非常同意”采用新技术将减少对员工人才的依赖，而22.7%的受访者“非常同意”采用新技术将有助于吸引和招募新的人才。一个技术更先进的组织可能会引进人才，但这个组织能留住人才吗?

在今年调查的一个新元素中，研究团队要求物流和供应链专业人士分享一个他们希望在调查中看到的问题。布恩说:“主要的建议是关于物流相关职业的看法。”“许多人似乎怀疑，对该行业的负面看法将成为吸引顶尖人才的障碍。”

受访者首次被要求考虑一系列工作因素，然后分享他们对物流业和运输业的工作与其他行业的工作相比在每个这些因素方面的看法。万博ag客户端app

布恩说:“这些结果表明，物流业和运输业的工作确实比其他行业的工作有优势，可以用来吸引万博ag客户端app和留住人才。”“然而，当被问及这个问题时，只有19%的受访者表示，他们会鼓励自己的孩子从事物流行业，这清楚地表明，该行业必须面对内部的负面看法，努力提高物流和供应链相关职业的吸引力。”