万博ag客户端app交通教育:认证是职业生涯的助推器

通过布里奇特·麦克雷，编辑·2012年7月1日

今年4月，供应链管理专业人员委员会(CSCMP)公布了新的SCPro认证计划。由托盘和集装箱池解决方案提供商CHEP进行Beta测试，三级认证为全球供应链管理专业人员提供了一种展示行业技能和对端到端供应链功能的掌握的方式。

CSCMP的新项目这只是越来越多针对现有和有抱负的供应链经理的认证选择的一个例子。另一个是供应链委员会的SCOR专业(SCOR- p)认证计划，该计划侧重于建立对SCOR模型和方法的深入了解。

证书被看作是成熟的大学学位和更基本的证书课程(不要与证书混淆，您将在本文后面读到)之间的一个有效的中间地带，它填补了那些需要在特定领域进行充实的高管们的空白，或者那些想在他们的名字后面加上CPM、CPIM、CSCP、CPP、CPPM和CIPM等名称的高管们的空缺。

凯瑟琳·海德兰，CSCMP的教育他说，SCPro是经过几年的研究和讨论才推出的。黑德兰认为，对于那些希望获得学分而不必报名学位课程的高管来说，这是一种可行的选择。这对于那些在职的供应链经理尤其有用，他们更愿意参加一个有效的测试，而不是花费时间和金钱去参加常规的课堂和/或虚拟学位课程。

“我们通过了一个严格的过程来验证SCPro的所有测试问题，”赫德兰说，他指出，该测试的目的不是测试功能专业知识(像许多认证那样)，而是测试学生对真实的端到端供应链的知识。“我们的目标是测试和验证高管对整个供应链的理解，以及供应链中的每个功能如何影响下一个功能。”

获得分红
通过供应链认证过程不仅仅是在你的名字后面加上几个字母。通过专业认证过程，个人获得执行特定工作所需的知识、经验和技能。当课程完成后，学生必须在由监督和维护特定职业或行业标准的协会或组织认可的考试中获得及格分数。

在许多情况下，认证过程培养出的人才可以要求更高的薪水和更好的职位，至少在供应链领域是这样。美国供应管理学会(ISM)发言人简•麦克海尔(Jean McHale)表示，许多毕业生确实将自己的证书转化为职场红利。

供应管理协会(ISM)提供供应管理认证专业人员(CPSM)、供应管理认证专业人员(CSM)和供应商多样性认证专业人员(CPSD)，在其最近的工资调查中发现，拥有一项或多项此类证书的供应链专业人员的平均工资为102,498美元，而没有此类证书的人的平均工资为98,740美元。

虽然持有CPSM证书的受访者2011年的平均工资较前一年下降了13%，但与没有证书的人相比，受访者去年的平均收入增加了8%。麦克海尔表示，拥有CPSM证书的供应链管理专业人士的平均工资为107,534美元，而没有CPSM证书的人的平均工资为99,740美元。其他学历的收入也高于平均水平。例如，持有CPSD的个人收入为125,356美元，比2010年的平均收入11.5万美元增长了9%。最后，CPM(一个只接受再认证的证书项目)为其持有者带来了103,664美元的收入，比2010年的101,840美元增长了2%。

除了这些加薪之外，认证项目还提供了一个更灵活的学习环境，这在很大程度上是因为它的在线组成部分。宾夕法尼亚州立大学斯顿商学院供应链和信息系统副教授罗伯特·诺瓦克说。他说，能够按照自己的节奏完成一系列在线模块和考试，对全职工作的专业人士尤其有吸引力。

诺瓦克说:“研究生供应链课程是一成不变的，需要更长的时间才能完成，而且成本更高，而认证选项提供了更大的灵活性和更长的完成时间。”

APICS首席执行官Abe Eshkenazi表示，认证项目还允许高管选择与他们当前职位或他们渴望进入的职位最密切相关的选项。他举例说，APICS的认证生产库存管理课程(Certified Production Inventory Management, CPIM)使学生成为生产库存管理、计划和组织预测方面的“功能性专家”。

APICS最近的一个项目是认证供应链专业人员(CSCP)认证，重点关注从原材料到处理、回收和/或再利用的端到端供应链。Eshkenazi说，CSCP是为高级管理人员设计的，它“帮助个人在整个供应链中获得更大范围的控制，并已成为供应链中跨职能职责的管理人员的行业标准。”

区分
它们可能只是几个字母的区别，但在供应链教育领域，“认证”和“证书”确实是两个截然不同的选择。

认证表明在一段时间内完成了结构化的课程和一系列的考试。在某些情况下，它还可能需要在一群人面前进行最后的演示(现场或虚拟)，以展示材料的知识。完成认证计划通常会获得专业证书，如CPSM(供应管理专业认证，ISM)或CSCP(认证供应链专业，APICS)。

证书大致表明个人已经完成了某种类型的教育经历。它可以像一个贸易展览研讨会一样基本，也可以像宾夕法尼亚州立大学、佐治亚理工大学、亚利桑那州立大学和其他主要大学提供的那些更结构化的在线证书课程。证书课程一般不授予专业证书。

Eshkenazi提醒供应链经理，对于任何类型的认证或证书，都要警惕没有足够内容、测试和活动支持的任何东西。在注册之前，问问自己这样的问题:这个项目的基础内容是什么?什么样的内容支持考试?我要考什么?我将如何证明我的能力和对课程原则的理解?我如何知道我的能力和/或应用水平是否符合测试要求?

Eshkenazi说，如果教育提供者不能给你想要的答案，那么这可能是浪费时间。Eshkenazi说:“颁发一个证书甚至是一个证书真的没有什么神奇的，任何人都可以做到。”“关键是要提前做好功课，找出最能充分利用时间的选择，并帮助你在职业上取得进步。”

在职场中充分利用证书
如果经验和知识不能在工作中发挥作用，那么世界上所有的教育都不值钱。正如美国供应管理学会(ISM)已经通过其年度薪资调查确定的那样，持有证书的人确实比同行挣得多。问题是，一个人如何在工作晋升、加薪和其他方面利用教育经验
进步的类型?

APICS的埃什肯纳兹说，回答这个问题的一个好方法是查看网上的招聘启事，看看雇主要求的是什么。还要调查一下，在你的公司里，什么样的证书对晋升至关重要。要做到这一点，一种方法是向上看，看看你上面的人在他们的名字后面有什么资历。Eshkenazi说:“有一个证书很好，但如果就业社区不认为它有价值，那么它就不是必要的。”

宾夕法尼亚州立大学的诺瓦克认为证书是一种“快速且相当简单”的方式，可以提升你的继续教育简历，而无需花费过多的时间和金钱。

诺瓦克说:“任何时候，只要你能在自己的名字后面加上一个专业职称，这绝对是值得的。”他还建议供应链经理在开始任何项目之前，弄清楚他们的雇主或潜在雇主看重哪些证书。

诺瓦克说:“如果你的公司不重视你的努力和你所获得的证书，那么在你的名字后面加上这些字母也没有多大价值。”“你只是在花钱来提升自我，并能够说你赢得了这些荣誉，但这并不一定会帮助你在工作中取得任何成就。”