UPS飞机机械师与公司就拟议的医疗成本发生争执

代表工会的飞机机械师和联合包裹的其他工人正在指责联合包裹，他们昨日表示，在他们与联合包裹进行合同谈判之际，该公司要求大幅削减1200名维修工人的在职和退休健康福利。

联合包裹工会表示，联合包裹希望在新合同的第一年将家庭的医疗费用提高430%，之后每年都会增加，因为联合包裹的利润和股息支付以及高管薪酬都创下了历史新高。

“我每天都去工作，为飞机提供服务，这对UPS的成功至关重要，并为世界各地的客户准时送达教科书、药品和建筑用品等重要物品。如果没有可用的飞机，这些重要的货物和节日礼物将无法按时送达。我非常认真地对待我的工作，但它对我的身体造成了损害，”拉尔夫·内波利坦在一份声明中说，他在肯塔基州路易斯维尔的联合包裹公司工作了10年。“UPS因为我们所做的危险工作而获得了巨大的利润，公司试图剥夺我们的基本健康福利是不对的。我们正在一起对抗UPS，以保护我们的健康和我们的退休。”

工会还表示，2008年，OSHA指出UPS的违规行为导致多名员工在工作中受伤，同时援引OSHA最近的一份投诉称，这些危险的工作条件一直存在。它还补充说，飞机机械师、检查员、公用事业员工和其他人的体力劳动往往是危险的，这是他们不接受任何医疗削减的理由。

UPS对工会的评论有不同的看法。

联合包裹航空公司战略通信部门的迈克·曼格特(Mike Mangeot)告诉LM:“这只是为了影响联合包裹与我们的飞机机械师之间正在进行的合同谈判。”“现实情况是，联合包裹航空公司非常重视安全，没有员工被分配到不安全的环境中工作。我们严格的安全标准达到并经常超过政府规定。”

曼格特补充说，联合包裹在照顾飞机机械师方面做得很好，他们的年薪超过10万美元，有健全的养老金计划，还有免费的医疗福利。

“我们认为谈判最好留在谈判桌上，所以我们不会讨论谈判的细节，”他说。“联合包裹将继续真诚地谈判，以达成对我们的机制和公司都有利的协议。”