观点:薪酬调查:聪明工作，挣得更多

今年是第31年万博2.0app下载（LM)已出版我们的薪酬调查结果这是无双研究集团(Peerless research Group, PRG)开展的一个研究项目，它是我们阅读量最高的社论(第24页)的动力，也是PRG制作的下载量最高的报告的基础。

首先，我要感谢编辑部的700多名员工LM这些读者在2月份花时间完成了电子邮件调查。考虑到近80%的受访者告诉我们，在过去的12个月里，他们所担任的职能角色的数量有所增加，如此大的样本愿意花时间做出回应，这一事实证实了他们对这个项目的重视。

在结果方面，执行主编帕特里克·伯恩斯和PRG的研究总监Aschenbrand说请告诉我们，在过去几年里，万博2.0app下载物流管理专业人士的收入和工作满意度都相当稳定。

开门见山地说，我们发现2015年平均工资(包括奖金和佣金)上涨了1000美元，达到95,000美元，而平均工资飙升了5835美元，达到118,880美元。令人振奋的是，60%的受访者表示，他们在过去一年中看到了某种程度的加薪——平均涨幅为6%。

奥森布兰德说:“从统计学上讲，我们看到中位数和平均值都在增长，这对物流专业人士来说是一个非常好的迹象。”“在许多不同的类别中都有稳定的增长，而且似乎在一段时间内，读者在工资方面的势头将继续对读者有利。”

虽然我们继续看到工资增长得到验证，并在经历了一些萧条的年份后回到正轨，但反映“工作满意度”的数字是我发现最令人印象深刻的。今年，94%的受访者对自己目前的职业“有点满意”或“非常满意”(52%)。

更重要的是，那些表示自己“非常满意”的人每年平均收入为124,515美元，他们告诉我们，“成就感”(64%)和“与同事的关系”(52%)是提高他们工作满意度的两个主要因素。

“我发现一个有趣的现象，只有不到一半的‘满意’人士表示，他们的薪水是他们对工作欣赏程度的一个因素，”伯恩森说。“这些数字表明，跨供应链管理各个部门的成功合作越来越重要。”

事实上，今年的调查清楚地表明，要想既成功又快乐，我们的读者不仅运用了他们对货运所需知识的了解，他们还运用了更好的沟通和文化技能。

“教育和优化现有技术的能力当然是更聪明地工作的关键，”Burnson补充道。“但要真正快乐，你需要依靠自己的沟通能力，并成功地在各个部门建立关系。正是那些难以衡量的无形资产开始产生更大的影响。”