GreyOrange扩大其全球足迹，在亚特兰大开设美国总部

全球领先的配送、配送中心灵活自动化人工智能机器人企业“GreyOrange”将在乔治亚州亚特兰大设立美国总部。为了更好地服务当地客户和满足市场需求，该公司宣布在各个部门招聘50个新职位。在美国的第一个客户端，GreyOrange将在亚特兰大部署740个机器人，并在这个和其他初始客户端创造数千个就业岗位。为了进一步支持其增长，GreyOrange已开始在美国建立其本地制造工厂，该工厂将于2019年完工。未来三年，该工厂计划在美国再生产和部署2万台机器人

自2016年以来，该公司每年都被评为全球50强机器人公司之一，联合创始人被《麻省理工科技评论》评为全球35强创新者。GreyOrange还将在马萨诸塞州波士顿开设一个研发中心，以进一步扩大其技术开发能力，并推动机器人物流的创新。GreyOrange计划在目前全球250名研发工程师的基础上，在人工智能、人机界面(HMI)、机器视觉、数据智能等领域组建一支由60多名工程师组成的研发团队。GreyOrange选择亚特兰大和波士顿是因为它们各自在供应链和新兴技术方面的卓越声誉。

到2024年，物料搬运设备市场的机器人部分预计将超过200亿美元，美国机器人创新的时机已经成熟。为了推动GreyOrange在该市场的快速增长，GreyOrange最近聘请了Chris Barber担任北美地区首席执行官。Barber从Honeywell Intelligrated加入，在那里他担任南方业务副总裁。他是Intelligrated(供应链和仓库自动化解决方案的领导者，2016年被霍尼韦尔收购)高级管理层的重要成员。在他的新职位上，巴伯将负责GreyOrange在美国的扩张，为电子商务、零售和物流客户带来供应链创新和由人工智能驱动的简化解决方案。

“GreyOrange是全球最大的供应链机器人公司，也是操作灵活自动化仓库的机器人技术的全球领导者，”GreyOrange首席执行官兼联合创始人萨迈·科利(Samay Kohli)表示。“随着我们的业务扩展到美国，Chris Barber担任我们的区域首席执行官，我们将改变仓库流程和效率，提高员工敬业度和保留率，使其与技术工作相提并论。拥抱与人类携手合作的机器人，使我们的客户能够提高整体生产力，最大限度地减少库存浪费，增加消费者的选择，并改善公司的底线。我们坚信，让我们的客户为未来做好准备，这样他们就能专注于自己最擅长的领域，而不会牺牲自己的独特优势。”

“我在这个行业建立了自己的职业生涯，我看到了在美国让机器人在工作场所普及的巨大机会;以提高工人的安全性，并允许人类在机器人同伴的支持下做更有意义的工作，”巴伯说。“我很高兴能加入GreyOrange，推动供应链行业的机器人革命。”

该公司的目的是通过减少10-15%的供应链库存，加快和自动化从仓库到客户的交付过程。由于库存过剩减少，企业可以更有效地运行供应链。GreyOrange的客户遍布日本、印度、亚太地区、欧洲、拉丁美洲和美国，为电子商务、零售、消费电子、时尚、第三方物流、快速消费品、服装和工业工具公司提供服务。对于日本的一个客户，该公司发现仓库存储效率提高了15%，同一仓库的吞吐量提高了4倍。拉丁美洲的另一个客户在显著降低运营成本的同时，完成了50%以上的订单。

GreyOrange是创建灵活，具有成本效益的供应链的全球领导者。通过结合灵活的机器人自动化、人工智能的力量和卓越的客户服务，它提供了优化供应链、加快配送和履行流程的解决方案。自动机器人“管家”(Butler)使用“货对人”(goods-to-person)技术进行库存存储、补货和拣货;自动拣货系统“管家PickPal”(Butler PickPal)可以拣货、处理、整合和准备订单，这些智能机器人与员工协同工作，创造无缝的仓库体验。GreyOrange解决方案组合由GreyMatter提供支持，该软件平台使用人工智能算法和机器学习来优化路径规划，最大化存储，简化分区，提高空间利用率并加速订单履行。

GreyOrange成立于2011年，目前在新加坡、印度、日本、德国和美国设有办事处