劳动管理

肖恩·西蒙斯和迈克尔·赖斯，埃森哲，2021年1月6日
通过正确的行动，供应链领导者可以将供应链中断转变为有意义的变革，并建立长期弹性，以战胜不确定性并实现增长。那些做到这一点的公司将在现在和将来获得竞争优势。

作者:特约编辑加里·福杰·2020年11月23日
我们问过了，你也告诉了我们你的薪水是多少，以及你对职业道路的展望。而且，考虑到过去几个月发生的事情，你总体上还是乐观的。往下读，看看你在我们的调查中处于什么位置。

罗伯特·米歇尔·2020年10月6日
闪闪发光的新技术可能是自动起重卡车，但无人驾驶卡车远非唯一的趋势，而且可能不是某些业务的最佳步骤。其他技术，包括车队管理和远程信息处理、摄像头和虚拟现实培训，提供了一系列可以提高叉车作业效率的技术。

由MMH Staff·2020年9月21日撰写
WorkStep调查了全国600多名产业工人，以了解前线工人如何看待行业、COVID-19的影响以及他们的雇主的反应。

Jim Monkmeyer, DHL北美供应链运输总裁，2万博ag客户端app020年9月9日
熟练劳动力和司机短缺是整个物流行业面临的长期挑战。这就是为什么成功吸引、留住和提升顶尖人才至关重要的原因。

罗伯特·米歇尔·2020年8月10日
闪闪发光的新技术可能是自动起重卡车，但无人驾驶卡车远非唯一的趋势，而且可能不是某些业务的最佳步骤。其他技术，包括车队管理和远程信息处理、摄像头和虚拟现实培训，提供了一系列可以提高叉车作业效率的技术。

特约编辑加里·福杰(Gary Forger) 2020年6月10日
自动化并不全是设备。人对于一项重大资本支出的长期成功同样重要。从人们的工作到他们如何与他人互动，这影响着一切。

迈克尔·莱文斯(Michael Levans)， 2020年6月8日
2020年初，我们的失业率仅为3.5%，我国的物流、仓库和配送中心运营——以及我们的运营商合作伙伴——正在经历一代人以来最紧张的劳动力市场之一。

布里吉特·麦克雷·2020年6月8日
随着商界摆脱COVID-19的影响并实施未来计划，物流业正在为其他行业的失业工人提供新的机会。对于物流经理来说，现在是时候寻找在紧张的劳动力市场上无法获得的人才了。

帕特里克·伯恩斯·2020年6月5日
全球基于云计算的劳动力管理SAAS提供商Quinyx最近发布了一份关于“无桌面劳动力状况”的报告，该报告解决了物流管理劳动力问题。万博2.0app下载

布里吉特·麦克雷·2020年6月3日
以下是公司如何使用他们的劳动管理系统(LMS)来提高员工绩效，提高物流弹性，并为未来的员工做好准备。

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MMH Staff·2020年4月24日
虽然劳动力短缺和自动驾驶汽车能够减少人工出行是其成功的关键，但除了减少劳动力要求外，机器人还有其他好处。

特约编辑加里·福杰(Gary Forger) 2020年3月10日
关于数据中心和仓库中劳动力的可用性和稳定性的抱怨已经够多了。忽略这条道路，大约三分之一的设施已经落实了激励和参与员工的工具和实践。其他人别无选择，要么跟随，要么落后。

鲍勃·特雷比科克(Bob Trebilcock) 2020年2月28日
除了建立一个无与伦比的网络，亚马逊还在投资员工，以赢得人才争夺战

帕特里克·伯恩斯·2019年12月6日
近20家GISC成员公司承诺，到明年年底，将雇佣超过2.5万名新的impact员工。2021年的目标是10万人。

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