亚马逊在北美招聘了10万名员工，以帮助应对COVID-19的销售增长

由于新冠肺炎大流行创造了一种新的在线购物趋势，亚马逊已经扩大了员工队伍，这使在线零售商受益。

新的10万个运营网络职位包括行业领先的每小时至少15美元的工资和从第一天起的福利，在某些城市的签约奖金高达1000美元，以及参加职业选择等培训项目的机会，这些职位是进入亚马逊或其他公司职业生涯的跳板。

仅在9月份，亚马逊就将在履行中心、送货站、分拣中心和其他地点开设100座新的运营大楼，其中许多新工作岗位将在该公司最新的、最先进的大楼里。

除了上周宣布的3.3万个企业和技术岗位外，新增的10万个常规就业岗位也将随之增加。

戴夫·克拉克，亚马逊全球业务高级副总裁：

“仅在本月，我们就在新的履行和分拣中心、送货站和其他地点开设了100座大楼。“我们很自豪能够在这些大楼和我们的网络中招聘10万名每小时15美元或更高工资的新律师。我们的扩张也伴随着对安全的坚定承诺。总的来说，我们的新团队成员已经完成了超过120万小时的安全培训，预计还会有超过50万小时的安全培训，以确保除了为我们的客户提供快速高效的交付外，我们还为我们的员工和合作伙伴提供一个安全现代化的环境。”

2020年，亚马逊已经在美国和加拿大开设了超过75个新的履行、分拣中心、区域航空枢纽和派送站，为客户提供服务。自2010年以来，亚马逊在美国的公司办公室和运营场所直接创造了60多万个就业岗位，并在40多个州投资了3500多亿美元，包括基础设施和薪酬。你可以在amazon.com/apply上看到所有有工作的州，但职位最多的一些地方包括:

• 亚利桑那州

• 加州

• 科罗拉多州

• 伊利诺斯州

• 印第安纳州

• 肯塔基州

• 马里兰

• 密歇根

• 新泽西

• 俄亥俄州

• 俄勒冈州

• 宾西法尼亚

• 犹他州

• 华盛顿

• 威斯康辛州

除了创造就业机会，亚马逊还致力于成为员工生活和工作社区的好邻居。仅在过去的五个月里，亚马逊的运营团队就对数百万人的生活产生了积极的影响，向全国各地的非营利组织捐赠了600万美元。