假期招聘的时间已经到来,货运和物流行业最大的三家公司-万博ag客户端app联合包裹,联邦快递,XPO物流在过去的几天里,他们都发表了类似的声明。
需要额外的帮助,以人员的形式,无论如何都不是一个新的或新颖的方法。相反,为了跟上电子商务新时代和相关的最后一英里物流努力带来的更高需求,这是必需的,也是必要的。
当你考虑到假期的因素时,很快就会发现,这些额外招聘的每一个人,即使在很大程度上是临时的,都是真正需要的,并且在这三家公司的履行、分销、仓储和交付过程中发挥着至关重要的作用。
总部位于康涅狄格州格林威治的XPO今天表示,它计划在假日旺季招聘8000名北美物流员工。这似乎是一个很好的决定,因为该公司表示,截至8月份,其零售物流量与2017年相比增长了约20%,这得益于消费者对电子商务和全渠道零售履行的需求。
“我们正在为假日季和电子商务活动的另一个显著增长而加速,”他说世博会主席特洛伊·库珀他在一份声明中说。“我们预计在11月之前将增加8000个季节性工作岗位,比去年的假期招聘有显著增加。我们的现代化仓库充满了自动化,这对工人来说是一个有吸引力的选择,并帮助我们为客户提供尽可能高的生产力。”
与往常一样,联合包裹宣布将大幅增加季节性员工,预计将增加10万名季节性员工,以支持从11月到明年1月预计的包裹量增长。
大布朗说,这些季节性职位包括全职和兼职,主要是包裹搬运工、司机和司机助手。更重要的是,报告指出,这些季节性职位长期以来一直是全职工作的跳板,就像UPS首席执行官大卫·阿布尼说以及UPS的其他高管。联合包裹还表示,在过去三年中,它引进的季节性员工中有35%在假期结束后成为全职员工。
“每年,我们都会为数百万顾客送去节日礼物,”他说吉姆·巴伯,UPS首席运营官他在一份声明中说。“为了实现这一目标,我们还在全国各地的工厂提供了数千个很棒的季节性工作岗位。”
最后,总部位于孟菲斯的联邦快递在宣布旗下联邦快递地面业务(FedEx Ground)将其美国业务延长至每周6天的同时,还宣布计划增加部分现有员工的工作时间,并在假日季招聘约5.5万个职位。该公司还指出,联邦快递地面服务(FedEx Ground)再次计划在假期期间运营六天和七天的业务,并在其美国网络全年继续运营六天。
联邦快递表示,由于(你猜对了)不断增长的电子商务需求,预计今年假期及以后的业务量也将创下纪录。联邦快递明确表示,电子商务需求的增长超出了峰值,并表示这是一个“全年现象”,联邦快递已准备好满足这一需求。
不管这些公司怎么说,事实是更多的电子商务活动意味着更多的包裹量,这意味着需要更多的员工来填充。虽然失业率很低,但有理由认为,这些季节性工作可能不像过去那样容易填补。但机会是存在的,这是肯定的,就像联合包裹首席执行官一样,Abney可能会在物流领域打开通往光明未来的大门。
在良好的经济基本面和人们比以往任何时候都更多地在“虚拟购物中心”购物的支撑下,很明显,这不仅仅是一种趋势,而且已经持续了一段时间。这可能会以包装数量不断增长和对季节性帮助的持续需求的形式表现出来。