ISM指出，4月制造业产出下降，但整体仍呈现增长

根据最新版的制造业商业报告，尽管4月份制造业产出出现了温和的环比下降，但仍处于增长的右侧供应管理学会(ISM)。

该报告的关键指标采购经理人指数(PMI)为55.4(读数为50或更高表明增长)，与3月份的57.1相比下降了1.7%，同时标志着连续第23个月的增长，但速度有所放缓，也是整体经济连续第23个月增长。

4月份的PMI指数比过去12个月的平均水平59.3低3.9%，其中2021年5月的61.6为这一时期的最高值，4月的55.4为这一时期的最低值。

ISM报告称，4月份有17个制造业部门出现增长，包括:服装、皮革及相关产品;机械设备;塑料及橡胶制品;非金属矿产品;计算机及电子产品;食品、饮料及烟草制品;万博ag客户端app运输设备;印刷及相关支持活动;电气设备、电器及零配件;纸制品; Primary Metals; Furniture & Related Products; Chemical Products; Textile Mills; Fabricated Metal Products; Miscellaneous Manufacturing; and Wood Products. The only industry reporting a decrease in April compared to March is Petroleum & Coal Products.

该报告的关键指标在4月份大多下降。

通常被称为推动制造业的引擎的新订单指数与4月份基本持平，为53.5，下降0.3%，连续第23个月增长，六个最大的制造业部门中有五个——计算机和电子产品;万博ag客户端app运输设备;食品、饮料及烟草制品;机械设备;化学产品——新订单增长中等至强劲水平，11个新行业出现增长。

生产指数为53.6，下降0.9%，连续第23个月以较慢的速度增长，6个最大的制造业部门中有5个扩张，14个部门整体增长。ISM表示，3月份需求依然强劲，招聘和材料供应继续显示出改善，但警告称，由于员工流动率高，工厂仍在努力达到最佳产出水平。

就业指数为50.9，下降5.4%，降幅超过了3月份3.4%的增幅，但连续第八个月增长放缓，6个最大的制造业部门中有5个部门和9个部门整体增长。供应管理学会说，其调查小组成员所在的企业仍表示，就业水平主要是由员工流动率和劳动力储备不足推动的，并影响到产出的进一步增长。

其他值得注意的指标包括:

• 供应商交货指数为67.2(高于50意味着收缩)，连续第74个月以更快的速度放缓，该指数继续反映出供应商难以满足与会嘉宾所在公司的需求
• 未完成订单为56.0，继3月份下降5.0%后下降4.0%，连续第22个月以较慢的速度增长，ISM表示该数据表明产出仍然受限，新订单继续保持在温和水平;
• 库存为51.6，下降3.9%，增长速度较慢，为连续第9个月;客户库存为37.1，增长3%，趋势过低，增速较慢，为连续第67个月;和
• 价格- 84.6 -下跌2.5%，连续第23个月以较慢的速度上涨，此前3月份上涨11.5%，这是自2020年12月上涨12.2%以来价格的最大连续涨幅

ISM小组成员在报告中的评论显示了一些熟悉的主题，包括供应链问题和定价等。

一位化工产品受访者表示，上海二级供应商的关闭对中国其他地区的供应商造成了连锁反应。

“包括美国在内的港口的长时间延误仍在给供应带来挑战，”该受访者表示。“通货膨胀已经失控。燃料成本，以及货运成本，正引领着上升周期。在某个时刻，经济必须让步;在如此巨大的成本压力下，实现真正的增长将非常困难。尽管存在这些问题和糟糕的前景，但业务仍然活跃。”

一位电气设备、电器和零部件的受访者表示，业务强劲，由于新订单和不稳定的供应链状况，积压订单继续增长，同时补充说，零部件短缺是限制受访者公司生产的主要因素。

ISM制造业业务调查委员会主席Tim Fiore在接受采访时表示，乍一看，虽然该报告的数据显示经济正在放缓，但这可能更多是时间问题。

“我们在4月份和3月份的新订单和产量中减少了4个百分点，”他表示。“如果情况比较正常，你会看到需求逐渐减少并开始放缓，但情况并不正常。我们的交货期和资本支出仍处于创纪录水平。这是不正常的。我们仍在处理积压的工作。我可以很容易地说，如果剔除季节性因素，PMI将是57.1。这是一个大热门。”

对于新订单，Fiore观察到，新出口订单肯定在放缓[下降0.5%，至52.7，连续第22个月以较慢的速度增长]，感受到中国持续的与大流行相关的停工的影响，而客户库存数量仍低于40。

他说，51.6的库存数据可能会被视为令人失望，但这是在大流行前发生的，一个月后的库存数据应该会下降，在这种情况下，4月份的库存下降，而5月份的库存预计会下降，预计6月份会回升。

在就业方面，菲奥雷表示，4月份5.4%的降幅反映出企业在招聘方面继续面临困难，因为员工辞职或跳槽往往会抵消每月招聘的人数。

他说:“劳动力中没有足够的人，工资不断上涨，导致人们辞职(去找高薪的工作)。”“我认为唯一的解决办法是，在大学毕业后，很快会有很多新人进入劳动力市场，这可能会有所帮助。”

菲奥雷说，从今年到目前为止，制造业的总体状况是稳定的，尽管迄今为止它面临着挑战，包括欧米克隆公司、每桶100美元的油价以及正在进行的俄罗斯-乌克兰冲突。