2023年物流薪酬调查:数据强劲,需求旺盛

我们的调查显示,67%的物流和供应链专业人士今年的收入比2022年更高。以下是这些数字的具体情况,包括谁挣多少钱,以及公司为吸引和留住物流和供应链人才采取了哪些措施。

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今年对经验丰富、经验丰富和入门级物流专业人员的需求仍然很高,因为公司继续更加重视他们的供应链和与这些重要网络相关的所有事情。这延续了几年前开始的趋势,但在全球大流行期间,由于高度宣传的供应链短缺和限制,这一趋势加速了。

“在大流行之前、期间和之后,对供应链和物流人才的需求一直很高,”他说米歇尔Duong,副总裁Adecco搜索,该公司在全国范围内提供直接就业机会。供应链和物流是该公司关注的众多垂直领域之一。从这个有利的角度来看,Duong看到了当今商业环境中存在的巨大机遇,以及公司在努力确保新人才时面临的招聘和留住挑战。

工资上涨是这些挑战之一。Duong说:“在直接雇佣方面,在美国,平均而言,所有行业的工资增长肯定都达到了至少10%的两位数百分比。”“过去三年一直是这样。”

根据无双研究组在“2023年薪酬调查”中,67%的物流专业人士表示,与2022年相比,他们的工资水平有所提高。Duong说:“招聘公司目前面临的最大挑战是,随着生活成本的不断上涨,他们要求加薪。”在这一特定领域,公司还必须在远程、混合和现场工作之间取得平衡。”

为了应对这些挑战和其他挑战,公司正在吸引更多女性和其他多样化的求职者,加大培训项目,并确保职位能够提供许多新员工所追求的工作与生活平衡。他们也在研究员工敬业度等因素——盖洛普(Gallup)表示,员工敬业度在2022年跌至七年来的最低点,只有32%的员工对工作感到“敬业”——并想出了新的方法来让员工满意、到位和高效。

Duong说,公司也在做更多的技能提升(通过提供培训项目和发展来促进持续学习)和再培训(教授新技能,帮助员工在当前公司中进入新的岗位),这两种方法都可以帮助留住现有的员工,并吸引新员工。还有一些公司正在减少招聘广告中对工作经验年限的要求,以扩大合格候选人的人才库。

最后,Duong说,这也是重新评估员工福利待遇的好时机,确保它们既具有竞争力,又符合求职者的期望。例如,一些公司优先考虑心理健康,并确保团队成员在需要时获得相关保险。

其他公司则提供更灵活的带薪休假(PTO),还有一些公司则帮助员工支付自付医疗费用。Duong说:“这些都是目前雇主吸引更多人才的一些方法。”

要了解更多当前供应链和物流行业的薪资趋势,无双研究组今年2月进行了“2023年薪酬调查”。

这项调查是通过电子邮件进行的,并基于向《物流管理》订阅者发出的邀请。万博2.0app下载m.mxappadg超过370名合格的受访者参与了调查。以下是他们对当前工作、薪资和福利环境的看法,以及过去一年左右形势的变化。

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调查发现,到2023年,供应链和物流专业人士的平均年收入为121,150美元,与2022年的平均收入126,215美元相比有所下降。2023年的工资中位数为10万美元,低于2022年的10.8万美元和2021年的11万美元。

尽管年薪因多种因素而有所不同,但22%的供应链专业人士表示,他们的年收入在15万美元至249,999美元之间,16%的人年收入在9万美元至99,999美元之间,14%的人年收入在12万美元至149,999美元之间。此外,9%的受访者年收入在10万美元至119999美元之间,8%的受访者年收入在8万美元至89999美元之间。

在高薪阶层中,约5%的受访专业人士年收入超过25万美元(去年为9%)。此外,5%的受访者年收入低于4万美元,高于去年的3%。

虽然调查显示,今年物流专业人士的平均工资有所下降,但67%的专业人士
假设他们的工资水平有所提高,29%的人说他们的工资水平保持不变。只有4%的受访者的收入低于2022年。当被问及工资变化的百分比时,平均上涨了9%,平均下降了11%(去年为19%)。

谁挣多少钱?

今年调查的受访者为82%的男性和18%的女性。平均而言,男性的收入高于女性,前者的年收入为121310美元,后者今年的平均工资为88275美元。

调查结果显示,年薪明显随着年龄和经验的增长而增长。55岁至64岁的受访者平均年薪最高,为119,470美元,而45岁至54岁的受访者平均年薪为107,100美元。年龄在35岁至44岁之间的物流专业人员的平均年薪为8.5万美元,而年龄在65岁或以上的物流专业人员的平均年薪为11.5万美元。最后,35岁以下的受访者平均收入为61,950美元。

今年的调查吸引了各种不同职位和头衔的专业人士。16%的人是物流经理或董事;10%是运营经理或董事;9%是仓库经理或主管。7%的受访者是工程经理或工程师,同样数量的人是运输经理或主管,或采购经理或主管。万博ag客户端app

在参与今年调查的《物流管理》读者万博2.0app下载中,约4%的人是副总裁或总经理。平均而言,2023年这两种工作岗位的平均年薪最高,为209,750美元,其次是公司或部门经理,平均年薪为17.94万美元。供应链总监和经理的平均收入为148,500美元(2022年为151,675美元),运输总监和经理的平均收入为109,000美元,工程经理的平均收入为106,750美元。万博ag客户端app

物流总监和经理的工资在过去12个月里有所增长,目前平均收入为112,750美元,而2022年为108,410美元。采购和采购总监或经理的工资水平也出现了类似的上涨,目前的平均年收入为11万美元,而2022年为10.5万美元。

经验和工资的关系

当被问及他们在目前的职位上工作了多少年时,26%的受访者表示他们在目前的职位上工作了10年以上,另有26%的人在目前的职位上工作了3年至5年。其他受访者担任该职位的时间为1至2年(21%),或6至10年(18%)。9%的人在目前的职位上工作了一年或更短的时间。

将这些数字进一步细分,在当前职位上工作10年以上的专业人士的平均收入为117,880美元,而在该职位上工作6年至10年的专业人士的平均收入为110,450美元。

在这个职位上工作3到5年的人平均收入为95,580美元。有趣的是,在目前的职位上工作了一年到两年的物流专业人员的平均收入为103375美元,而那些在目前的职位上工作了一年或更短时间的物流专业人员的年收入为94570美元。

寻求新视野

在工作追求方面,46%的受访专业人士表示,他们“始终对更好的机会持开放态度”。31%的人对自己的现状感到满意,20%的人在被动地寻找新的职业机会,3%的人在积极寻找。

对现有工作满意的受访者的薪酬(126,395美元)高于积极寻找新工作的受访者(110,100美元)。那些表示自己“被动寻找”新工作的受访者平均年收入为112,640美元,而那些“一直在寻找”的受访者平均年收入为115,925美元。

当被问及他们的最高教育成就时,受访者表示他们拥有学士学位(37%),完成了一些大学课程(22%),并拥有MBA学位(13%)。在这些专业人士中,4%的人获得了另一种类型的研究生学位,12%的人获得了大专学位,7%的人完成了高中学业,3%的人接受过非学位教育。

在采取措施推进职业生涯时,53%的专业人士最依赖个人或社交网络,28%的人获得了行业认证,22%的人参加了商业或相关领域的课程或获得了学位。

在今年的调查参与者中,18%的人认为加入行业或专业协会有助于他们的职业发展,而15%的人表示,参加运输、物流或供应链方面的课程或获得学位在他们的职业发展中发挥了重要作用。万博ag客户端app


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