凭着对未来敏锐的眼光,德国邮政DHL集团本周宣布,该公司已经推出了一项价值80亿美元的路线图,重点关注该公司所谓的到2030年的脱碳计划,重点关注气候中性物流。
DHL表示,这笔投资将分配给各方面的运营费用和资本支出,包括
更重要的是,DHL补充说,它仍在按计划实现到2050年的零排放目标,该目标于2017年推出,再加上其基于科学的目标倡议,到2030年减少温室气体排放,符合《巴黎气候协定》。
DHL长期以来一直站在物流领域的第一线,作为一家明确关注可持续发展和绿色物流和货运努力的公司。该公司今天解释说,它早在2008年就制定了“雄心勃勃的可持续发展目标”,并在2017年成为第一家宣布其设定目标的物流公司,该目标的重点是到2050年将温室气体排放减少到净零。
作为这项投资将如何付诸行动的一些例子,DHL解释说,它正在推进其车队电气化工作,并补充说,预计到2030年,其全球所有送货车辆中有60%将是电动的,远高于2020年18%的估计。该公司还表示,其重点是让可持续燃料满足至少30%的航空和长途运输燃料需求。此外,在物业方面,DHL正在投资环保物业,包括办公空间、邮件和包裹中心,以及建设气候中性的物流仓库。
德国邮政DHL集团首席执行官表示:“这要从清洁运营开始,这是为了保护气候。弗兰克Appel在媒体网络直播中。“我们也希望成为一个很棒的工作场所,不用说,我们也希望成为一个在我们的行业中备受信赖的公司。所有这些都将基于我们正在取得的积极影响,这就是为什么我们今天承诺根据《巴黎协定》实现我们基于科学的目标倡议。到2030年,我们希望大幅减少碳排放。随着时间的推移,我们将加大投资力度……从明年开始,我们将固定我们的ESG目标和公司董事会激励机制。
Appel强调,这些努力的重要性可以追溯到DHL在物流领域如此庞大和强大的参与者,整个行业占物流二氧化碳排放量的0.04%,货运占所有温室气体排放量的16.2%。万博ag客户端app
环境、社会和治理目标:该公司还宣布,作为其持续关注环境与社会指导(ESG)的一部分,它正在采取措施进一步促进DHL内部的包容和平等机会。
DHL举例说,预计到2025年,其女性高管在管理层中的比例将从目前的23.2%上升到至少30%,并设定了一个目标,即在其年度全球员工调查中,将其“员工敬业度”的支持率维持在80分,该公司表示,这一水平一直很高。该公司还表示,每年将把净利润的1%用于社会影响项目和倡议。