UPS飞机机械师和公司就拟议的医疗费用发生争执

代表联合包裹的飞机机械师和其他工人的工会昨日表示，在他们与联合包裹进行合同谈判时，该公司要求大幅削减1200名维修工人的在职和退休健康福利。

联合包裹工会工人表示，联合包裹希望在新合同的第一年将家庭医疗保健费用增加多达430%，之后每年都要增加，因为联合包裹的利润和股息支出以及高管薪酬都达到了创纪录的水平。

“每天我都去为飞机服务，这些飞机对UPS的成功至关重要，对世界各地的客户按时收到重要的货物，如教科书、药品和建筑用品。如果没有可用的飞机，这些重要的包裹和节日礼物将无法按时送达。我非常认真地对待我的工作，但这对我的身体造成了伤害，”拉尔夫·尼波利坦在一份声明中说，他在肯塔基州路易斯维尔的UPS工作了10年。“由于我们从事危险的工作，UPS获得了巨大的利润，公司试图剥夺我们的基本健康福利是不对的。”为了保护我们的健康和退休生活，我们正在一起对抗UPS。”

工会还表示，2008年，职业安全与卫生管理局(OSHA)指控UPS违反规定，导致多名员工在工作中受伤，同时援引职业安全与卫生管理局(OSHA)最近的一份投诉称，这些危险的情况仍然存在。它还补充说，飞机机械师、检查员、公用事业员工和其他人员的体力劳动和经常危险的工作是不接受任何医疗削减的原因。

联合包裹对工会的评论有不同的看法。

“这只是试图影响联合包裹和我们的飞机机械师之间正在进行的合同谈判，”联合包裹航空公司战略沟通部门的Mike Mangeot告诉LM。“事实是，UPS航空公司非常重视安全，没有员工被安排在不安全的环境中工作。我们严格的安全标准达到并经常超过政府规定。”

Mangeot补充说，UPS在照顾飞机机械师方面做得很好，他们的年薪超过10万美元，有健全的养老金计划，还有免费的医疗福利。

“我们认为谈判最好留在谈判桌上，所以我们不会讨论谈判的细节，”他说。“UPS将继续本着诚意进行谈判，以达成一项对我们的机械师和公司都有利的协议。”