哈克特集团最新的关键问题报告预示着采购方面的变化

供应链管理人员可能会看到全球化进程的急剧加速，到2013年，海外采购工作的数量可能会增加50%以上。

根据哈克特集团最新的关键问题研究洞察“2012年采购议程:使企业成长……不损害利润”，采购组织高度关注解决需求和价格波动问题。

然而，与此同时，采购组织预计将在2012年看到预算和国内工作人员的小幅增加

上周在迈阿密举行的“北美供应链世界”(Supply Chain World North America)上，发言者也发表了一些相同的看法。这次会议是由供应链理事会组织的。

“‘新常态’将包括就业岗位采购除非我们在美国看到更好的薪酬待遇，否则我们会选择海外，”密歇根州立大学(Michigan State University)高管发展项目助理主任尼克·利特尔(Nick Little)说。

Hackett Group的研究发现，企业预计，随着2008/2009年经济衰退而出现的大幅波动将在可预见的未来持续下去，肯定会持续两到三年。研究中的许多公司表示，他们预计投入价格、客户需求和人才可用性方面的变化将达到25%或更高。因此，研究建议组织发展更大的“供应敏捷性”——供应基础敏捷性、合同敏捷性，甚至采购职能本身的敏捷性。同时，他们应该努力降低供应链风险。

研究发现，采购领导者将在未来两到三年内推动一场巨大的变革，主要集中在全球化上。据The Hackett Group称，采购组织——如财务、人力资源和IT——在变得更加全球化方面落后于其他业务方面，如产品开发、客户战略和供应链。采购领导者现在有雄心勃勃的计划，要在两到三年内将目前的全球化水平提高近两倍。

研究发现，日益全球化和选择性外包的结合，正在推动采购领域发生巨大的结构性变化。采购组织计划到2013年底将低成本地区的全职员工比例从目前的16%提高到25%，提高50%以上。这项工作将包括将常规流程转移到离岸服务中心，以及将更高价值的工作(如战术采购和市场情报)转移到外部服务提供商。