薪资调查:青年运动正在进行

这标志着第32年万博2.0app下载（LM)公布了“薪酬调查”的结果的研究项目卓越研究小组(PRG)它是我们最受欢迎的编辑专题(第18页)的燃料，也是PRG在我们出版的一年里制作的下载最多的报告的基础。

首先，编辑人员要感谢824LM今年2月，他们花时间完成了这项电子邮件调查，创下了新的记录。考虑到今年78%的受访者告诉我们，在过去的12个月里，他们填补的职位数量实际上有所增加，这个破纪录的样本证明了他们对这份年度报告的重视。

我们的执行编辑帕特里克·伯恩森(Patrick Burnson)对今年的调查结果进行了分析，根据他的说法，今年出现了几个值得注意的趋势——都围绕着一场早该出现的“青年运动”。首先，在这个庞大的样本中，只有28%的受访者年龄在55岁以上，而去年我们收集的这一比例为43%。我们还看到45岁以下人群的比例从去年的20%上升到31%，35岁以下人群的比例也出现了小幅但显著的增长。

“最重要的是，我们收到了创纪录数量的逐字回复，其中大多数来自30岁出头和20多岁的读者——这群人最容易使用移动计算和社交网络工具，”伯恩森说。确实令人耳目一新，因为这种劳动力年轻化的趋势是我们在过去10年里一直在等待看到的。“很明显，电子商务的稳步崛起以及各种宏观经济和社会发展正在改变人们对物流和运输管理的普遍看法，甚至可能给它带来一些魅力，”伯恩森补充道。万博ag客户端app

PRG研究总监贾德•阿申布兰德表示，千禧一代劳动力的崛起只能意味着推动技术采用，以跟上数字化供应链的发展。他说:“智能手机、平板电脑和使用基于云的软件工具是这个群体的第二天性——这些工具恰好是最好的电子商务物流和履行业务的基础。”

但是，尽管这一新兴群体已经做好充分准备，将更多的移动计算能力投入到工作中，但这一群体告诉我们，他们的许多物流业务尚未提供他们期望或需要的关键“工具”。

“在这方面的沮丧程度是显而易见的，”奥森布兰德说。“因此，虽然企业希望物流经理承担更多的责任，但这将取决于这个年轻的群体，他们将推动技术，使他们更快、更高效，这是一件很棒的事情。”

除了预计将出现的被奥森布兰德称为“技术升级压力”的浪潮之外，这个年轻群体还将力争看到比过去几年更快的加薪。他说:“今年，总体薪酬略有下降，但新进入职场的专业人士可能会改变这种状况。”他补充说，收入的下降——尤其是55岁至64岁年龄段的人——标志着人口结构的变化，因为婴儿潮一代计划退休，千禧一代填补了这一空白。当然，最好的地方是由年轻的经理组成的竖井，如果他们选择投入，他们可能期望在35岁时的收入从58,000美元增加到44岁时的87,800美元。

“我们接下来希望看到的是，年轻一代能够逆势而上，站稳脚跟，见证真正的增长和发展，”奥森布兰德补充道。“坦率地说，如果他们得到适当的技术工具、待遇和薪酬，他们就会把这个消息传播给他们的同事，这对改善留用和招聘来说是一个好兆头。”